城發(fā)集團2021年第二批招聘公告
城發(fā)投資集團有限公司前身為青島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)城市發(fā)展投資有限公司,成立于2001年,注冊資本30.73億元,主業(yè)領域為房地產(chǎn)、金融、貿(mào)易,另涉及文旅、影視產(chǎn)業(yè),擁有全資、控股子公司21家,參股公司21家,員工500多人。
集團以城市功能完善和品質(zhì)提升為核心導向,確立了“城市綜合運營服務商”戰(zhàn)略發(fā)展新定位,以“致力城市發(fā)展,創(chuàng)造美好生活”為企業(yè)使命,制定了“立足一體兩翼,布局新興產(chǎn)業(yè)”的五年戰(zhàn)略規(guī)劃,通過做精地產(chǎn)、做強金融、做實貿(mào)易,瞄準“打造主業(yè)突出、特色鮮明的多元化大型現(xiàn)代企業(yè)集團”的目標,邁出了堅實步伐。集團始終牢記使命、服務大局,強化思想、夯實根基,以創(chuàng)新思維構建“大黨建”格局,以實干實績踐行國企擔當,充分發(fā)揮投融資平臺作用,積極投身項目建設,全力推進精準脫貧及特色小鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村建設,同時協(xié)助政府處置不良項目,為西海岸新區(qū)社會和諧穩(wěn)定貢獻了城發(fā)力量。為滿足集團發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘,具體招聘公告如下:
一、招聘基本原則
1.公開平等原則;
2.擇優(yōu)錄用原則。
二、招聘崗位
(一)招聘崗位及人數(shù)
序號 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) |
1 | 戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略投資高級專員 | 1 |
2 | 資金財務部財務經(jīng)理 | 1 |
3 | 采購管理部招標采購專員 | 1 |
4 | 城發(fā)創(chuàng)投集團金融產(chǎn)品研發(fā)專員 | 2 |
5 | 城發(fā)創(chuàng)投集團金融投資高級專員 | 2 |
6 | 城發(fā)創(chuàng)投集團金融業(yè)務專員 | 3 |
7 | 城發(fā)集團(青島)啟盛投資開發(fā)有限公司 工程管理中心副經(jīng)理 | 1 |
8 | 城發(fā)集團(青島)啟盛投資開發(fā)有限公司 土建工程師 | 1 |
9 | 青島環(huán)亞太商品交易中心股份有限公司 大宗商品電子交易平臺市場研發(fā)專員 | 2 |
10 | 城發(fā)集團(青島)旅游發(fā)展有限公司 生產(chǎn)技術專員 | 1 |
11 | 城發(fā)集團(青島)旅游發(fā)展有限公司 市場營銷專員 | 1 |
12 | 瑞城海岳(青島)商業(yè)運營管理有限公司 策劃專員 | 2 |
合計 | 18 |
三、招聘條件
1.基本條件
(1)擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛祖國,遵紀守法,品行端正,無不良行為記錄;
(2)大學本科及以上學歷或經(jīng)認證的國外同等院校大學本科及以上學歷,且取得相應學位;
(3)具備履行崗位所需的專業(yè)知識;
(4)具有良好的道德品質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和正常履行崗位職責的身體條件;
(5)具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力;
(6)具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感。
2.崗位任職要求
詳見《城發(fā)集團2021年第二批招聘崗位明細表》。任職要求所列資格條件中,年齡和任職時間計算至2021年10月1日。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
四、招聘程序
本次招聘流程包括網(wǎng)上報名、資格審查、考試、背景調(diào)查、體檢公示、辦理入職等程序。
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間
2021年10月28日-2021年10月31日17點。
2.報名方式
本次報名以電子郵件形式,每人限報一個崗位,應聘人員請根據(jù)簡歷模板填寫個人簡歷(附加近期1寸免冠彩色照片),同時將本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱及資格證書等各類證明材料電子版發(fā)送至電子郵箱([email protected])。報名請務必在郵件標題注明“姓名+應聘職位+聯(lián)系電話”,以壓縮包形式發(fā)送。
3.注意事項
(1)應聘人員要求具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責的條件;
(2)本次招聘采取電子郵件報名方式,不接受口頭、電話、現(xiàn)場等其他方式報名;
(3)應聘人員信息將被保密,同時應聘人員應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消考試或聘用資格;
(4)招聘期間,將以短信或電話方式通知入圍應聘人員參加考試等有關事宜,未入圍者不再另行通知。請應聘人員在應聘期間及時關注城發(fā)集團官網(wǎng)、城發(fā)集團微信公眾號等渠道發(fā)布的招聘信息,同時確保報名時所留聯(lián)系方式真實有效并保持通訊暢通。應聘人員因個人原因錯過與招聘相關的重要信息或通知而影響應聘的,由應聘人員本人自行承擔相應后果。
(二)資格審查
1.報名截止后,根據(jù)招聘崗位的需求、條件和應聘人員提交的材料進行資格審查,符合崗位條件的應聘人員進入下一環(huán)節(jié),未通過資格審查的將不再另行通知。
2.審查工作貫穿招聘工作全過程,在招聘任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件情形的,一經(jīng)查實,取消應聘資格;已聘用人員,予以解聘。
(三)考試安排
本次考試均由第三方專業(yè)公司組織開展,由企業(yè)專家、行業(yè)專家等組成本次招聘考試評委組,根據(jù)考試成績擇優(yōu)確定進入下一環(huán)節(jié)的人選。具體考試方式、考試時間等有關事宜,在資格審查后,將以短信或電話等方式另行通知,未接到通知者即視為資格審查未通過;若接到通知但未按期予以回復者,則視為自動放棄考試資格。
1.原則上,按照1:3 比例確定進入復試人員名單,達不到規(guī)定比例的崗位,按實有合格人數(shù)確定。初試最后一名如有多名應聘人員成績相同的,一并進入復試人員名單。
2.若經(jīng)資格審查,部分崗位報名人員中符合應聘崗位資格條件的人數(shù)超過30人的,則該崗位將增設筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績由高至低排序,按照1:10的比例確定進入初試面試人選;若部分崗位達不到招聘人數(shù)1:10的比例,則按照實際參加筆試人數(shù)確定。因應聘人員主動放棄筆試、筆試后主動放棄初試面試等原因出現(xiàn)缺額的,則在報考該招聘崗位的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。
3.組織進入復試人選進行心理風險因素評估、崗位勝任力匹配等維度的線上測評,作為復試參考依據(jù)。
4.原則上,復試采用面試的方式,根據(jù)復試成績由高至低排序,按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進入背景調(diào)查人選。
(四)背景調(diào)查
1.根據(jù)復試成績由高至低排序,按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進入背景調(diào)查人選,并委托第三方專業(yè)公司組織開展背景調(diào)查。原則上先對每崗位復試成績的第1名進行背景調(diào)查,若第1名背景調(diào)查結果無異議,則不再對第2名進行背景調(diào)查。若經(jīng)過復試,部分崗位沒有合適人選,經(jīng)本次招聘考試評委組審定后,將取消該崗位本次招聘計劃。
2.因應聘人員主動放棄背景調(diào)查、背景調(diào)查結果不符合要求或背景調(diào)查后應聘人員主動放棄等原因出現(xiàn)缺額的,則在報考該招聘崗位的人員中按復試成績由高至低依次遞補。
(五)體檢公示
根據(jù)背景調(diào)查結果按1:1比例確定體檢人選。體檢要求參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格后確定擬錄用人員名單,并在青島人才網(wǎng)上進行公示,公示期2天。
(六)辦理入職
公示期滿無不良反映的,按集團規(guī)定辦理聘用手續(xù)。若擬錄用人員未在規(guī)定時間報到并辦理相關手續(xù)或拒不報到的,則取消其錄用資格。
五、其他
1.為保證應聘者身體健康,根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定,考試期間,應聘人員應當主動出示山東省電子健康通行碼(綠碼),并按要求主動接受體溫測量。持非綠碼的考生,須提供筆試前7天內(nèi)在我省檢測機構檢測后新冠病毒核酸檢測陰性證明。無法提供健康證明的,不得進入考場。
2.考試期間,除核驗考生身份時需按要求及時摘戴口罩外,全程應當佩戴口罩。凡違反常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定,隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的,將依法依規(guī)追究責任。
六、監(jiān)督
招聘工作實行全過程監(jiān)督,在招聘工作中如有違紀違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅查處。
咨詢電話:0532-85799799-82937;監(jiān)督電話:0532-83173517。
附件下載:
附件:城發(fā)集團2021年第二批招聘崗位明細表.pdf
城發(fā)投資集團有限公司
2021年10月28日