城發(fā)投資集團(tuán)有限公司招聘公告

城發(fā)投資集團(tuán)有限公司前身為青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城市發(fā)展投資有限公司，成立于2001年，注冊(cè)資本30.73億元，主業(yè)領(lǐng)域?yàn)榉康禺a(chǎn)、金融、貿(mào)易，另涉及文旅、影視產(chǎn)業(yè)，擁有全資、控股子公司21家，參股公司21家，員工500多人。

集團(tuán)以城市功能完善和品質(zhì)提升為核心導(dǎo)向，確立了“城市綜合運(yùn)營(yíng)服務(wù)商”戰(zhàn)略發(fā)展新定位，以“致力城市發(fā)展，創(chuàng)造美好生活”為企業(yè)使命，制定了“立足一體兩翼，布局新興產(chǎn)業(yè)”的五年戰(zhàn)略規(guī)劃，通過(guò)做精地產(chǎn)、做強(qiáng)金融、做實(shí)貿(mào)易，瞄準(zhǔn)“打造主業(yè)突出、特色鮮明的多元化大型現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)”的目標(biāo)，邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。集團(tuán)始終牢記使命、服務(wù)大局，強(qiáng)化思想、夯實(shí)根基，以創(chuàng)新思維構(gòu)建“大黨建”格局，以實(shí)干實(shí)績(jī)踐行國(guó)企擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮投融資平臺(tái)作用，積極投身項(xiàng)目建設(shè)，全力推進(jìn)精準(zhǔn)脫貧及特色小鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，同時(shí)協(xié)助政府處置不良項(xiàng)目，為西海岸新區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)了城發(fā)力量。為滿足集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，具體招聘公告如下：

一、招聘基本原則

1.公開平等原則；

2.擇優(yōu)錄用原則。

二、招聘崗位

（一）招聘崗位及人數(shù)

三、招聘條件

1.基本條件

（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄；

（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷或經(jīng)認(rèn)證的國(guó)外同等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)學(xué)位；

（3）具備履行崗位所需的專業(yè)知識(shí)；

（4）具有良好的道德品質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（5）具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力；

（6）具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.崗位任職要求

詳見《招聘崗位明細(xì)表》。任職要求所列資格條件中，年齡和任職時(shí)間計(jì)算至2021年12月31日。

四、招聘程序

本次招聘流程包括網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、背景調(diào)查、體檢公示、辦理入職等程序。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年1月6日-2022年1月11日。

2.報(bào)名方式

本次報(bào)名以電子郵件形式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員請(qǐng)根據(jù)簡(jiǎn)歷模板填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷（附加近期1寸免冠彩色照片），同時(shí)將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱及資格證書等各類證明材料電子版發(fā)送至電子郵箱（[email protected]）。報(bào)名請(qǐng)務(wù)必在郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘職位+聯(lián)系電話”，以壓縮包形式發(fā)送。

3.注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員要求具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的條件；

（2）本次招聘采取電子郵件報(bào)名方式，不接受口頭、電話、現(xiàn)場(chǎng)等其他方式報(bào)名；

（3）應(yīng)聘人員信息將被保密，同時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格；

（4）招聘期間，將以短信或電話方式通知入圍應(yīng)聘人員參加考試等有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間及時(shí)關(guān)注城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)、城發(fā)集團(tuán)微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布的招聘信息，同時(shí)確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式真實(shí)有效并保持通訊暢通。應(yīng)聘人員因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)與招聘相關(guān)的重要信息或通知而影響應(yīng)聘的，由應(yīng)聘人員本人自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

（二）資格審查

1.報(bào)名截止后，根據(jù)招聘崗位的需求、條件和應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格審查，符合崗位條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未通過(guò)資格審查的將不再另行通知。

2.審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；已聘用人員，予以解聘。

（三）考試安排

本次考試均由第三方專業(yè)公司組織開展，由企業(yè)專家、行業(yè)專家等組成本次招聘考試評(píng)委組，根據(jù)考試成績(jī)擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選。考試時(shí)間擬定于1月中旬，具體考試方式、考試時(shí)間等有關(guān)事宜，在資格審查后，將以短信或電話等方式另行通知，未接到通知者即視為資格審查未通過(guò)；若接到通知但未按期予以回復(fù)者，則視為自動(dòng)放棄考試資格。

1.若經(jīng)資格審查，部分崗位報(bào)名人員中符合應(yīng)聘崗位資格條件的人數(shù)超過(guò)30人的，則該崗位將增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)由高至低排序，按照1:10的比例確定進(jìn)入初試面試人選；若部分崗位達(dá)不到招聘人數(shù)1:10的比例，則按照實(shí)際參加筆試人數(shù)確定。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄筆試、筆試后主動(dòng)放棄初試面試等原因出現(xiàn)缺額的，則在報(bào)考該招聘崗位的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

2.原則上，按照1:3 比例確定進(jìn)入復(fù)試人員名單，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定。初試最后一名如有多名應(yīng)聘人員成績(jī)相同的，一并進(jìn)入復(fù)試人員名單。

3.組織進(jìn)入復(fù)試人選進(jìn)行心理風(fēng)險(xiǎn)因素評(píng)估、崗位勝任力匹配等維度的線上測(cè)評(píng)，作為復(fù)試參考依據(jù)。

4.原則上，復(fù)試采用面試的方式，根據(jù)復(fù)試成績(jī)由高至低排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入背景調(diào)查人選。

（四）背景調(diào)查

1.根據(jù)復(fù)試成績(jī)由高至低排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入背景調(diào)查人選，并委托第三方專業(yè)公司組織開展背景調(diào)查。原則上先對(duì)每崗位復(fù)試成績(jī)的第1名進(jìn)行背景調(diào)查，若第1名背景調(diào)查結(jié)果無(wú)異議，則不再對(duì)第2名進(jìn)行背景調(diào)查。若經(jīng)過(guò)復(fù)試，部分崗位沒(méi)有合適人選，經(jīng)本次招聘考試評(píng)委組審定后，將取消該崗位本次招聘計(jì)劃。

2.因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄背景調(diào)查、背景調(diào)查結(jié)果不符合要求或背景調(diào)查后應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額的，則在報(bào)考該招聘崗位的人員中按復(fù)試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

（五）體檢公示

根據(jù)背景調(diào)查結(jié)果按1:1比例確定體檢人選。體檢要求參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格后確定擬錄用人員名單，并在青島人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（六）辦理入職

公示期滿無(wú)不良反映的，按集團(tuán)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。若擬錄用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)或拒不報(bào)到的，則取消其錄用資格。

五、其他

1.為保證應(yīng)聘者身體健康，根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，考試期間，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼(綠碼)，并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。持非綠碼的考生，須提供考試前7天內(nèi)在我省檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)后新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。無(wú)法提供健康證明的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

2.考試期間，除核驗(yàn)考生身份時(shí)需按要求及時(shí)摘戴口罩外，全程應(yīng)當(dāng)佩戴口罩。凡違反常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

六、監(jiān)督

招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，在招聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

咨詢電話：0532-85799799-82937；監(jiān)督電話：0532-83173517。

城發(fā)投資集團(tuán)有限公司

2021年12月31日